Votre intégration

Votre intégration

Process de recrutement

► Analyse / sélection : après avoir reçu votre CV / candidature, notre service RH est le premier à prendre rapidement contact avec vous par téléphone. Nous validons votre parcours, votre mobilité et votre disponibilité afin de vous proposer un entretien avec l’un de nos managers.

► Entretien approfondi : lors de la confirmation de l’entretien, nous vous faisons parvenir un dossier de candidature à compléter. Vous rencontrez l’un de nos responsables d’agence locale pour une présentation détaillée de notre structure ainsi qu’un test technique (test métier pour les niveaux jusqu’à Projeteur 1 ou maîtrise de CAO pour tous les profils). C’est ensuite à vous d’exposer votre parcours. Une synthèse en fin d’entretien permet d’évoquer vos attentes et de vous proposer les projets susceptibles de vous convenir.

Sous une semaine, une proposition détaillée vous est faite, suivie de la signature de votre contrat. Si toutefois les projets proposés ne correspondent pas immédiatement à votre profil ou à vos attentes, nous vous enregistrons dans notre CVthèque, outil indispensable à notre métier. Nous nous engageons mutuellement à nous rappeler dès que la situation évolue.

Phase intégration

Lors de votre arrivée, nous vous remettons tous les documents vous permettant d’apprendre à connaître UPCR (Guide du collaborateur, Livret de sécurité – Politique SST…)
Une remise à niveau ou une formation CAO peut vous être proposée.

Vie dans la société

UPCR est une entreprise à taille humaine, elle vous garantit une grande disponibilité et une proximité réelle de ses interlocuteurs.
Nous mettons un point d’honneur à faire régulièrement des « points d’étapes » avec vous. Outre l’entretien individuel, nous mettons en place tout au long de l’année des formations outils ou métiers, que ce soit à la demande du client ou à la votre. Nous disposons d’ailleurs à cet effet d’un suivi qualitatif des projets et des missions auprès du collaborateur et du client, afin d’instaurer rapidement des actions correctives.

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